En respuesta a vuestros correos preguntando por "coach" con motivo de las colaboraciones de Lina Cristiano aquí os dejo unas opiniones personales y sugiero a quines estén interesados en estos temas que contacten directamente con un coach profesional.

El coach es un profesional que emprende con el cliente, persona o grupo,  un proceso interactivo buscando el camino más eficaz para alcanzar unos objetivos fijados, usando sus propios recursos, talentos y habilidades. En este proceso (coaching) el coach con un sistema de preguntas ayuda al cliente (coachee) a obtener lo mejor de sí mismo.

Algunos puntos de actuación del coaching son similares a un plan tradicional de gestión de empresa: reunir la información disponible, análisis de esa información, valoración inicial del punto de partida respecto a los objetivos que se desean alcanzar, control durante el proceso para comprobar si nos acercamos o alejamos de los objetivos trazados, reconsideración de los objetivos e incluso del propio proceso coaching ... etc, donde el coach sería el asesor permanente.

Pero en el coaching el método del proceso es sustancialmente diferente y los objetivos no son los mismos, no son la obtención del máximo beneficio económico. Un buen coach puede ser una ayuda en cualquier área del entorno humano, profesional, empresarial ... Evidentemente, el propio coach, como todas las personas y en todas las profesiones, estará aprendiendo él mismo cada día.  

En la práctica pueden darse todo tipo de casos y todo tipo de obstáculos a salvar, pues cada persona es diferente y se está desarrollando en una familia concreta, con unas determinadas tradiciones, en una sociedad con una determinada cultura, unos valores sociales y personales, unas ideas y creencias, etc.   El Coach se implica, colabora y ayuda a la persona a encontrar sus propios talentos específicos y concretos, sus especialidades, que le servirán como recursos propios dentro de sus circunstancias y entorno.

Luis.

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